8月12日，集团党委组织召开树立和践行正确政绩观学习教育评估工作座谈会，全面检视学习教育阶段性成效，倾听干部群众心声、征集意见建议，推动学习教育成果转化落地、常态长效。集团党委副书记、纪委书记潘彬主持会议并讲话，所属各公司主要负责人、党群工作部负责人，社会监督员代表及集团学习教育工作专班成员参加。
会上，通报了集团党委开展树立和践行正确政绩观学习教育整体情况，系统梳理阶段工作举措、实践成效与现存短板；所属公司主要负责人代表、集团总部党员干部代表、社会监督员代表依次交流发言，客观评价学习教育开展实效，直面工作堵点难点，围绕基层党建提质、经营管理优化、长效机制建设等方面提出务实中肯的建议；交流发言结束后开展现场评估，以群众视角检验学习教育成色，做到开门搞教育、全程受监督。
会议指出，此次评估座谈会是检视学习教育成效、倾听职工心声的关键抓手，现场测评收卷，不代表问题清零；阶段性总结交账，不代表政绩观建设收官。树立和践行正确政绩观起决定性作用的是党性，开展评估既要查摆显性问题是否整改到位，更要深挖隐性病灶是否根除彻底；评价工作不能只看重短期见效的“显绩”，更要重视打基础、利长远的“潜绩”，集团各项工作、各类项目都必须经得起历史、实践和职工群众的检验。
会议强调，集团所属各级党组织及全体党员干部要以此次座谈会为新起点，久久为功巩固拓展学习教育成果，推动正确政绩观在集团上下落地扎根。一是深化理论武装，筑牢思想根基。要把树立和践行正确政绩观当作终身课题，健全常态化学习机制，深悟“为民造福是最大政绩”核心要义，坚守“功成不必在我、功成必定有我”的担当，确保集团发展始终沿着正确政治方向前进。二是强化政治引领，把准评估定位。要对标党中央、省委、省国资委党委及集团党委部署要求，多层次、全方位检验学习教育成效。三是狠抓问题整改，夯实治理根基。持续开展整改工作“回头看”，实行台账式管理、销号制落实，坚决杜绝纸面整改、虚假整改，以整改实效提升企业治理水平。四是树立实干导向，激发队伍活力。将正确政绩观要求嵌入干部选育管用全链条，选拔重用真抓实干、为民造福的干部，营造实干担当的良好氛围。五是完善制度体系，巩固长效成果。做好制度废改立工作，围绕决策管理、经营运行、作风建设搭建完备制度体系，固化整治形式主义、官僚主义有效举措，依靠制度实现政绩观建设常态化长效化。